Премия для работодателей, создающих воодушевляющий контент
Церемония награждения — 29 сентября
Заявка на участие в Премии
Стоимость участия: 45 000 руб.
Заявка на участие в открытом показе
при поддержке
при поддержке
Рады представить вам первую креативную премию в области внутрикорпоративных коммуникаций и HR!
Последние 10 лет HR-службы российских компаний активно работают с инструментами маркетинговых коммуникаций. Они транслируют корпоративные ценности внутренним и внешним аудиториям, привлекают соискателей при помощи инструментов интернет-маркетинга, используют клиентский подход для вовлечения и мотивации персонала.
Эти задачи требуют высокого профессионализма в разработке и производстве контента для коммуникаций.
Премия BRAVO призвана воздать должное специалистам и командам, продюсирующим креативный контент на высоком профессиональном уровне.
Участие в конкурсной программе – это возможность войти в клуб компаний, для которых построение бренда работодателя – один из ключевых приоритетов!
Последние 10 лет HR-службы российских компаний активно работают с инструментами маркетинговых коммуникаций. Они транслируют корпоративные ценности внутренним и внешним аудиториям, привлекают соискателей при помощи инструментов интернет-маркетинга, используют клиентский подход для вовлечения и мотивации персонала.
Эти задачи требуют высокого профессионализма в разработке и производстве контента для коммуникаций.
Премия BRAVO призвана воздать должное специалистам и командам, продюсирующим креативный контент на высоком профессиональном уровне.
Участие в конкурсной программе – это возможность войти в клуб компаний, для которых построение бренда работодателя – один из ключевых приоритетов!
о премии
цели
Помогаем!
Содействовать повышению креативного, содержательного
и технического уровня
HR-коммуникаций российских компаний и организаций
и технического уровня
HR-коммуникаций российских компаний и организаций
Ищем!
Находить и содействовать реализации лучших проектов по созданию контента, нацеленного на внутренние
и внешние аудитории
HR-коммуникаций
и внешние аудитории
HR-коммуникаций
Создаем!
Создать площадку для демонстрации новых идей, обмена предложениями, нетворкинга и поддерживающего общения между профессионалами
победители
I МЕСТО — ООО «ЕВРАЗ», проект «Короче, ЕВРАЗ»
II МЕСТО — ТС «Пятёрочка», проект «Игра «Стань директором-партнёром “Пятёрочки”»
III МЕСТО — Газпромбанк , проект «Digital-проект для молодежной аудитории
Perfect Match»
II МЕСТО — ТС «Пятёрочка», проект «Игра «Стань директором-партнёром “Пятёрочки”»
III МЕСТО — Газпромбанк , проект «Digital-проект для молодежной аудитории
Perfect Match»
I МЕСТО — ГК Selecty, проект Вотчбординг «Watchboarding»
II МЕСТО — ДСК АВТОБАН, проект «Автобан – это мы»
III МЕСТО — Газпромбанк , проект «Digital-проект для молодежной аудитории
Perfect Match»
II МЕСТО — ДСК АВТОБАН, проект «Автобан – это мы»
III МЕСТО — Газпромбанк , проект «Digital-проект для молодежной аудитории
Perfect Match»
I МЕСТО — Газпромбанк, проект «Трансформация силы 2022»
II МЕСТО — Inventive Retail Group, проект «Онлайн-санаторий для сотрудников»
III МЕСТО — СБЕР , проект «Ежегодный новогодний Квартирник Сбера 2022»
II МЕСТО — Inventive Retail Group, проект «Онлайн-санаторий для сотрудников»
III МЕСТО — СБЕР , проект «Ежегодный новогодний Квартирник Сбера 2022»
I МЕСТО — «Спортмастер», проект «Мечтаграм»
II МЕСТО — ГК «Норникель» / «Норникель Спутник», проект Платформа «Никелизация»
II МЕСТО — СБЕР, проект «Новогодний благотворительный аукцион Sberby’s»
III МЕСТО — ООО «ПЭК» , проект Творческий видеобаттл «Прокачаем!»
II МЕСТО — ГК «Норникель» / «Норникель Спутник», проект Платформа «Никелизация»
II МЕСТО — СБЕР, проект «Новогодний благотворительный аукцион Sberby’s»
III МЕСТО — ООО «ПЭК» , проект Творческий видеобаттл «Прокачаем!»
I МЕСТО — ПАО «ГМК «Норильский никель», проект «Учись учиться»
II МЕСТО — ООО «ЕВРАЗ», проект «Неделя безопасности»
III МЕСТО — ОАО «РЖД», проект «Экосистема подбора и обучения будущих помощников машинистов локомотивов»
II МЕСТО — ООО «ЕВРАЗ», проект «Неделя безопасности»
III МЕСТО — ОАО «РЖД», проект «Экосистема подбора и обучения будущих помощников машинистов локомотивов»
ООО «ЕВРАЗ»
проект «Неделя безопасности»
проект «Неделя безопасности»
ООО «ЕВРАЗ»
проект «Короче, Евраз»
проект «Короче, Евраз»
состав жюри
Директор по развитию бренда работодателя
HR-директор
МаРИЯ ВЕРНОМУДРОВА
АННА БЕРДИЧЕВСКАЯ
МАЙЯ БОГДАНОВА
Создатель и руководитель
Х5 Group
Dinnovate Group
ШКОЛА КОНТЕНТА
руководитель направления стратегий
АЛЕКСЕЙ СЛУКИН
Студия
Артемия Лебедева
Артемия Лебедева
ИЛЬЯ ЖИТОМИРСКИЙ
управляющий креативный директор
директор по общественным связям и коммуникациям
НИКОЛАЙ МЕГВЕЛИДЗЕ
BBDO
ТМК и ГРУППА СИНАРА
основатель школы
АННА НЕСМЕЕВА
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАТОРЫ
ЕЛЕНА ЕЛПАТОВА
руководитель корпоративных коммуникаций
партнер, коммерческий директор
МИХАИЛ ВАСИН
ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО
АГЕНТСТВО IVS GROUP
директор по развитию бренда работодателя
МаРИЯ ВЕРНОМУДРОВА
HR-директор
АННА БЕРДИЧЕВСКАЯ
МАЙЯ БОГДАНОВА
создатель и руководитель
Dinnovate Group
Х5 Group
ШКОЛА КОНТЕНТА
руководитель направления стратегий
АЛЕКСЕЙ СЛУКИН
СТУДИЯ АРТЕМИЯ ЛЕБЕДЕВА
управляющий креативный директор
НИКОЛАЙ МЕГВЕЛИДЗЕ
BBDO
ИЛЬЯ ЖИТОМИРСКИЙ
директор по общественным связям и коммуникациям
ТМК и ГРУППА СИНАРА
основатель школы
АННА НЕСМЕЕВА
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАТОРЫ
руководитель корпоративных коммуникаций
МИХАИЛ ВАСИН
ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО
ЕЛЕНА ЕЛПАТОВА
партнер,
коммерческий директор
коммерческий директор
АГЕНТСТВО IVS GROUP
Елена Елпатова
АГЕНТСТВО AVS GROUP
Экономист-маркетолог по образованию, окончила Российский Экономический Университет им. Г.В. Плеханова, обладает масштабным практическим опытом в области разработки и реализации коммуникационных стратегий и продюсирования мероприятий различной направленности. Эксперт в сфере событийного маркетинга и продвижения продуктов и услуг. Последние годы специализируется на работе с государственными компаниями. Умение профессионально ориентироваться в целевых показателях, задачах Клиента и проактивную позицию Агентства считает ключевыми преимуществами IVS Group.
Михаил Васин
ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО
Отвечает за создание и реализацию коммуникационной стратегии продвижения программного обеспечения, услуг и сервисов «Лаборатории Касперского» на территории более 30 стран. Многократно занимал лидирующие позиции в рейтинге ТОР-1000 Ассоциации менеджеров. Лидирует в рейтинге директоров по корпоративным коммуникациям в отрасли «Информационных технологий» TOP-COMM 2023, АКМР.
Анна Несмеева
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАТОРЫ
Основатель Школы внутренних коммуникаторов. Эксперт по развитию экосистемы внутренних коммуникаций с 17-летним опытом. Автор подкастов “Реальные коммуникации”, “HRBlog Анны Несмеевой”, и книг «Все о внутренних коммуникациях. Перезагрузка», «Интранет и все-все-все», «Все о внутренних коммуникациях».
Мария Верномудрова
Х5 GROUP
Директор по развитию бренда работодателя.
С 2018 года отвечает в компании за развитие бренда работодателя и внутренние коммуникации. До прихода в Х5 отвечала за внутренние коммуникации в металлургической и горнодобывающей компании ЕВРАЗ, ранее работала в международной логистической компании DHL Express в должности менеджера по маркетинговым коммуникациям компании в регионе СНГ и стран Юго-Восточной Европы. Училась в Московском гуманитарном институте им. Е.Р.Дашковой на факультете журналистики и рекламного дела, а также в Иркутском государственном университете на факультете филологии и журналистики. Прошла профессиональную переподготовку по управлению развитием проектов компании в сфере розничной торговли в бизнес-школе Сколково.
С 2018 года отвечает в компании за развитие бренда работодателя и внутренние коммуникации. До прихода в Х5 отвечала за внутренние коммуникации в металлургической и горнодобывающей компании ЕВРАЗ, ранее работала в международной логистической компании DHL Express в должности менеджера по маркетинговым коммуникациям компании в регионе СНГ и стран Юго-Восточной Европы. Училась в Московском гуманитарном институте им. Е.Р.Дашковой на факультете журналистики и рекламного дела, а также в Иркутском государственном университете на факультете филологии и журналистики. Прошла профессиональную переподготовку по управлению развитием проектов компании в сфере розничной торговли в бизнес-школе Сколково.
АННА БЕРДИЧЕВСКАЯ
DINNOVATE GROUP
Dinnovate Group объединяет активы Deltaplan Group, MarTech компанию Levvel и три новых агентства. Является одной из крупнейшних маркетинг-групп России.
Анна - член экспертной команды группы по разработке таких продуктов, как: HR-brand, Employer brand strategy.
Опыт работы в HR более 20 лет в федеральных и международных компаниях. Лидировала несколько десятков проектов в сферах: Talent management, MarHR, EdTech, BI для HR и др.
Спикер HR конференций, бизнес-тренер, консультант.
Анна - член экспертной команды группы по разработке таких продуктов, как: HR-brand, Employer brand strategy.
Опыт работы в HR более 20 лет в федеральных и международных компаниях. Лидировала несколько десятков проектов в сферах: Talent management, MarHR, EdTech, BI для HR и др.
Спикер HR конференций, бизнес-тренер, консультант.
МАЙЯ БОГДАНОВА
ШКОЛА КОНТЕНТА
Контент-технолог и копирайтер с 25-летним стажем, журналист, создатель и руководитель «Школы Контента», международный бизнес-тренер.
Автор 3 книг-бестселлеров о копирайтинге и текстах.
Автор журнала Сноб, портала Мел, газеты Коммерсант и др. Лучший журналист рынка недвижимости по признанию РГР.
Автор 3 книг-бестселлеров о копирайтинге и текстах.
Автор журнала Сноб, портала Мел, газеты Коммерсант и др. Лучший журналист рынка недвижимости по признанию РГР.
Алексей Слукин
СТУДИЯ АРТЕМИЯ ЛЕБЕДЕВА
Руководитель направления стратегий Студии Артемия Лебедева. После ухода из МТС в 2020 году присоединился к команде студии, где принимал участие в качестве стратега в работе над крупнейшими проектами студии, включая, язык коммуникации Московского Транспорта, туристический бренд Африки, бренд-платформа Рязанской области и проекта «Сделано в Москве». Алексей регулярно выступает с лекциями на темы влияния дизайна, брендинга и коммуникаций на бизнес-результаты.
Николай Мегвелидзе
BBDO
Опыт работы в рекламе: 22 года.
Преподаватель Высшей школы экономики (Школа коммуникаций/Факультет креативных индустрий): с 2019 года.
Ключевые клиенты и бренды: МТС, Озон, Банк Открытие, Сбербанк, Mars (Snickers, M&Ms, Mars, Bounty, Pedigree, Whiskas), Pepsi (Pepsi, 7UP, Cheetos, Lay's), Lada, Carlsberg Group, Пятёрочка, Магнит, МВД России, Музей истории ГУЛАГа и др.
Награды: Cannes Lions, Effie, Clio, D&AD, Epica, Eurobest, Golden Drum, Golden Hummer, Red Apple, ADCR, AdStars.
Преподаватель Высшей школы экономики (Школа коммуникаций/Факультет креативных индустрий): с 2019 года.
Ключевые клиенты и бренды: МТС, Озон, Банк Открытие, Сбербанк, Mars (Snickers, M&Ms, Mars, Bounty, Pedigree, Whiskas), Pepsi (Pepsi, 7UP, Cheetos, Lay's), Lada, Carlsberg Group, Пятёрочка, Магнит, МВД России, Музей истории ГУЛАГа и др.
Награды: Cannes Lions, Effie, Clio, D&AD, Epica, Eurobest, Golden Drum, Golden Hummer, Red Apple, ADCR, AdStars.
Илья Житомирский
ТМК. ГРУППА СИНАРА
Более 15 лет возглавляет PR подразделения в крупнейших промышленных компаниях. Член Исполнительного Совета РАСО, член экспертных советов и жюри главных российских PR-конкурсов и премий. Занимает первые строчки в рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров» в профильных отраслях, отмечен дипломами и благодарностями за вклад в развитие корпоративных коммуникаций.
Номинации
Место силы
Награждаются контент-проекты по развитию бренда работодателя, привлечению соискателей, укреплению имиджа и репутации предприятия в глазах потенциальных кандидатов и рынка труда в целом.
Ключ на старт
Награждаются контент-проекты, повышающие скорость и эффективность онбординга и адаптации, вовлекающие новых сотрудников в рабочую коммуникацию, позволяющие оптимизировать бизнес-процессы компании и повысить результативность работы.
Зона комфорта
Награждаются контент-проекты продвигающие идеи и программы развития well-being, здорового образа жизни, баланса работы и личной жизни.
Ценности и смыслы
Награждаются контент-проекты по развитию корпоративной культуры, кейсы заряжающие на продуктивную работу и достижение бизнес-целей, объединяющие коллектив на ценностной платформе: волонтерские и благотворительные программы, проекты ESG-повестки.
Импульс знания
Награждаются контент-проекты, облегчающие усвоение новых знаний и навыков, поощряющие карьерное продвижение и повышение мастерства, обеспечивающие обмен опытом между сотрудниками, продвигающие наставнические программы.
правила
Достаточно иметь интересный кейс, отвечающий предложенным номинациям Премии. Каждый конкурсант имеет право подать заявку, как в одну, так и в несколько номинаций. В одной номинации рассматривается не более одного проекта от заявителя. Один и тот же проект не может участвовать в нескольких номинациях.
Конкурсный проект включает в себя:
Конкурсный проект включает в себя:
- Заявку (Описание проекта)
- Творческую презентацию
- Видеоролик о проекте
- Отправить запрос на участие.
- Получить ответ от персонального менеджера, который уточнит детали и направит вам Положение о Премии и форму Заявки на участие, а также документы для оплаты регистрационного взноса.
- Ознакомиться с Положением о Премии и с формой Заявки.
- Оплатить регистрационный взнос.
- Заполнить Заявку на участие.
- Подготовить творческую презентацию.
- Подготовить и направить видеоролик о проекте.
К участию в Премии приглашаются компании и организации различной формы собственности.
Студии, production-компании, креативные агентства, поставщики продуктов и услуг для HR, другие профессиональные разработчики контента участвуют в конкурсной программе на общих основаниях при условии предоставления в заявке всей требуемой информации о проекте.
На участие в Премии могут быть представлены проекты, реализованные в 2021–2023 годах.
В одной номинации рассматривается не более одного проекта от заявителя.
Один и тот же проект не может участвовать в нескольких номинациях.
Требования к Заявке
Требования к Презентации
К заявке прикладывается презентация проекта в формате PDF.
Соотношение сторон 16:9.
Обязательная структура презентации:
Требования к видеоролику
Студии, production-компании, креативные агентства, поставщики продуктов и услуг для HR, другие профессиональные разработчики контента участвуют в конкурсной программе на общих основаниях при условии предоставления в заявке всей требуемой информации о проекте.
На участие в Премии могут быть представлены проекты, реализованные в 2021–2023 годах.
В одной номинации рассматривается не более одного проекта от заявителя.
Один и тот же проект не может участвовать в нескольких номинациях.
Требования к Заявке
- В заявке должны быть заполнены все графы.
- Заявка заверяется подписью ответственного лица
- Заявка предоставляется в 2 форматах: заполненный файл Word, а также заверенный и отсканированный вариант в формате PDF.
- К заявке прикладывается логотип компании в формате CDR либо AI, EPS.
Требования к Презентации
К заявке прикладывается презентация проекта в формате PDF.
Соотношение сторон 16:9.
Обязательная структура презентации:
- постановка проблемы, которую призван разрешить проект, или описание ситуации, которую он должен изменить;
- конкретные цели проекта;
- общая идея проекта, механика, задействованные каналы;
- особенности производства контента;
- цитаты, выдержки, скриншоты, визуалы и видеофрагменты из содержания проекта;
- проблемы и сложности, которые были преодолены при создании проекта;
- реакция представителей аудитории на проект;
- конкретные результаты проекта в цифровом формате.
Требования к видеоролику
- Ваш ролик должен повествовать о том, как создавался продукт, что за ним стояло, как вы сумели донести до целевых аудиторий его ключевые смыслы, каких результатов добились.
- ВАЖНО! Видеоролик должен быть озвучен диктором.
- Язык — русский.
- Хронометраж – 2,5 – 3 минуты.
- Формат файла видеопрезентации – .MOV, .AVI, .MP4.
- Ролик необходимо загрузить на файлообменник и предоставить организаторам доступ для скачивания.
В стоимость участия входят:
- Предварительная проверка заявки и описания проекта на соответствие формальным требованиям согласно срокам, указанным в Положении.
- Одна консультация с членом Оргкомитета по качественному заполнению заявки и подготовке презентации 1 ак.час.
- Предварительная проверка видеоролика на соответствие формальным требованиям согласно срокам, указанным в Положении.
- Участие в Церемонии награждения 2 сотрудников компании-Заявителя.
- Сертификат «Участник конкурсной программы Премии»
- Обратная связь по проекту от Членов жюри Конкурса ( по запросу).
ПРИЕМ КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ: ЗАЯВКА И ПРЕЗЕНТАЦИЯ (до 20 июля 2023 г.)
Компании подают Заявки на участие в конкурсной программе. На этом этапе принимается решение об участии компании в Премии и заключается договор участия.
ПРИЕМ КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ: ВИДЕОРОЛИК О ПРОЕКТЕ (до 01 августа 2023 г.)
Компании готовят видеоролики проектов. До завершения этого этапа конкурсант должен представить видеоролик, соответствующий требованиям организаторов, а Оргкомитет – включить проект в программу открытого показа.
Участники могут готовить видеоролик самостоятельно или при помощи профессиональных подрядчиков, в том числе, аккредитованных Оргкомитетом Премии. Способ подготовки видеоролика не является конкурсным критерием и не может служить для оценки качества самих контент-проектов, представленных на Премию.
ОЦЕНКА КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ ЧЛЕНАМИ ЖЮРИ (с 15 августа до 15 сентября 2023 г.)
Члены Жюри рассматривает детально все заявки, презентациями и видиоролики и выбирает в каждой номинации тройку лидеров. По каждому выбранному проекту член Жюри пишет свое обоснование. В случае, если два или более проектов набирают одинаковое количество баллов, решение о присуждении мест выносится голосованием членов жюри.
Результаты конкурса оглашаются на Церемонии награждения и размещаются на сайте Премии.
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРЕМИИ: ОТКРЫТЫЙ ПОКАЗ, ГОЛОСОВАНИЕ ЗРИТЕЛЕЙ, ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ (29 сентября 2023 г.)
Открытый показ видеороликов проектов перед гостями события, голосование зрителей и Церемония награждения лауреатов Премии проводятся в один день, 29 сентября 2023 года.
*Организатор оставляет за собой право вносить изменения в рабочий график Премии. Место проведения и полная программа итогового мероприятия Премии, включая последовательность показа видеороликов, будет анонсирована не позднее 15.09.2023 г.
Компании подают Заявки на участие в конкурсной программе. На этом этапе принимается решение об участии компании в Премии и заключается договор участия.
- Проверить соответствие проекта тематике Премии, выбрать конкретную номинацию можно, отправив запрос через форму на сайте и обратившись к проектному менеджеру.
- Оргкомитет официально уведомляет Заявителя о готовности принять Заявку на участие в Премии и направляет ему пакет документов, включая договор, Положение о Премии, форму Заявки, чек-лист участника и требования к видеоролику проекта.
- При необходимости Конкурсант может доработать заявку. Оргкомитет дает Заявителю разъяснения по сути доработок.
- Финальную версию Заявки и Презентацию проекта необходимо отправить на электронный адрес bravo@pcg-event.com с пометкой «На Премию BRAVO!»
- В случае невозможности отправки конкурсных материалов (проектов) по электронной почте Заявитель может переслать их через файлообменные сервисы (кроме dropbox).
ПРИЕМ КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ: ВИДЕОРОЛИК О ПРОЕКТЕ (до 01 августа 2023 г.)
Компании готовят видеоролики проектов. До завершения этого этапа конкурсант должен представить видеоролик, соответствующий требованиям организаторов, а Оргкомитет – включить проект в программу открытого показа.
Участники могут готовить видеоролик самостоятельно или при помощи профессиональных подрядчиков, в том числе, аккредитованных Оргкомитетом Премии. Способ подготовки видеоролика не является конкурсным критерием и не может служить для оценки качества самих контент-проектов, представленных на Премию.
ОЦЕНКА КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ ЧЛЕНАМИ ЖЮРИ (с 15 августа до 15 сентября 2023 г.)
Члены Жюри рассматривает детально все заявки, презентациями и видиоролики и выбирает в каждой номинации тройку лидеров. По каждому выбранному проекту член Жюри пишет свое обоснование. В случае, если два или более проектов набирают одинаковое количество баллов, решение о присуждении мест выносится голосованием членов жюри.
Результаты конкурса оглашаются на Церемонии награждения и размещаются на сайте Премии.
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРЕМИИ: ОТКРЫТЫЙ ПОКАЗ, ГОЛОСОВАНИЕ ЗРИТЕЛЕЙ, ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ (29 сентября 2023 г.)
Открытый показ видеороликов проектов перед гостями события, голосование зрителей и Церемония награждения лауреатов Премии проводятся в один день, 29 сентября 2023 года.
*Организатор оставляет за собой право вносить изменения в рабочий график Премии. Место проведения и полная программа итогового мероприятия Премии, включая последовательность показа видеороликов, будет анонсирована не позднее 15.09.2023 г.
Критерии оценки конкурсной Заявки и Презентации
Соответствие тематики и сроков
Проект соответствует выбранной номинации. Проект регламентирован по времени.
Измеримые результаты проекта
Проект имеет конкретные, измеримые результаты, представленные в заявке.
Стоимость контакта
В заявке представлены и документально подтверждены бюджет проекта, охват аудитории проекта.
Креативность и новизна решения
Команда проекта выработала и реализовала оригинальные идеи и нестандартные решения
Качество реализации
Контент для проекта разработан и произведен на высоком профессиональном уровне
Критерии оценки видеоролика
Раскрытие содержания и темы проекта
Оценивается содержание видеоролика и его связь с проектом
Креативность и профессионализм производства видеоролика
Оценивается качество съемки, монтажа и озвучания видеоролика
Креативность видеоролика
Оценивается сценарий видеоролика
*Подробнее о критериях оценки см. в Положении о Премии.
Соответствие тематики и сроков
Проект соответствует выбранной номинации. Проект регламентирован по времени.
Измеримые результаты проекта
Проект имеет конкретные, измеримые результаты, представленные в заявке.
Стоимость контакта
В заявке представлены и документально подтверждены бюджет проекта, охват аудитории проекта.
Креативность и новизна решения
Команда проекта выработала и реализовала оригинальные идеи и нестандартные решения
Качество реализации
Контент для проекта разработан и произведен на высоком профессиональном уровне
Критерии оценки видеоролика
Раскрытие содержания и темы проекта
Оценивается содержание видеоролика и его связь с проектом
Креативность и профессионализм производства видеоролика
Оценивается качество съемки, монтажа и озвучания видеоролика
Креативность видеоролика
Оценивается сценарий видеоролика
*Подробнее о критериях оценки см. в Положении о Премии.
- Гости Итогового мероприятия оценивают представленные проекты, выставляя каждому из них оценку по пятибалльной шкале. Голосование ведется с использованием специального приложения с 10:00 утра до 17:00 московского времени.
- Проект, набравший наибольшее количество баллов, объявляется обладателем специального приза «Голос сообщества».
- Оргкомитет имеет право аннулировать голоса, поданные в пользу проекта, в случае подтвержденной попытки недобросовестного голосования.
Полную информацию по правилам Конкурса вы можете найти в «Положении о Премии».
Также вопрос можно задать через онлайн-консультант или по e-mail: bravo@pcg-event.com Мы оперативно ответим на него!
Также вопрос можно задать через онлайн-консультант или по e-mail: bravo@pcg-event.com Мы оперативно ответим на него!
Как заполнить Заявку на участие в Премии?
Заполните анкету, чтобы скачать пример заявки
Сообщение об успешной отправке!
6 причин
участвовать в Премии
участвовать в Премии
Развивайте HR-бренд
Участие в Премии – возможность улучшить имидж компании и ее восприятие на рынке труда.
Совершенствуйтесь
Сравнивая свой проект с другими, вы получаете мощный стимул для его развития.
Станьте трендсеттером
Демонстрируя качественно новые подходы к созданию HR-контента, вы задаете тренды на рынке MarHR.
Получите экспертную оценку
Определить дальнейший вектор развития вашего проекта поможет независимый взгляд экспертного жюри.
Используйте инфоповод
Победа в Премии повышает имидж компании и дает дополнительный pr вашему проекту.
Развивайте нетворкинг
Церемония награждения
– хорошая возможность наладить деловые связи
и расширить круг профессиональных контактов.
– хорошая возможность наладить деловые связи
и расширить круг профессиональных контактов.
Финальное событие
Финальное событие
информационные
партнеры
партнеры
контакты
КОМПАНИЯ «ЛЮДИ И КОММУНИКАЦИИ»
– профессиональный организатор
бизнес-конференций в сфере HR для среднего и крупного бизнеса
– профессиональный организатор
бизнес-конференций в сфере HR для среднего и крупного бизнеса
Телефон
+7 (495) 432-07-07
Место проведения
LOFT HALL Зал в LOFT №3 RATUSHA
г. Москва, м. Автозаводская, ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 15
г. Москва, м. Автозаводская, ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 15
OOO «ЛЮДИ И КОММУНИКАЦИИ» © 2023