прием заявок до 14 июня 2024 года
Премия для работодателей, создающих воодушевляющий контент
26 апреля в 17:00, онлайн
Заявка на участие в Премии
Стоимость участия: 75 000 руб.
Заявка на участие
в HR CREATIVE FEST
в HR CREATIVE FEST
при регистрации и оплате до 14 августа
25 000 р.
29 000 р.
при поддержке
соорганизатор
соорганизатор
креативный партнер
Рады представить вам первую креативную премию в области внутрикорпоративных коммуникаций и HR!
о премии
Премия BRAVO призвана воздать должное специалистам и командам, продюсирующим креативный контент на высоком профессиональном уровне.
Участие в конкурсной программе — это возможность войти в клуб компаний, для которых построение бренда работодателя — один из ключевых приоритетов!
Участие в конкурсной программе — это возможность войти в клуб компаний, для которых построение бренда работодателя — один из ключевых приоритетов!
Последние 10 лет HR-службы российских компаний активно работают с инструментами маркетинговых коммуникаций. Они транслируют корпоративные ценности внутренним и внешним аудиториям, привлекают соискателей при помощи инструментов интернет-маркетинга, используют клиентский подход для вовлечения и мотивации персонала.
Эти задачи требуют высокого профессионализма в разработке и производстве контента для коммуникаций.
Эти задачи требуют высокого профессионализма в разработке и производстве контента для коммуникаций.
Ярким завершением Премии станет HR CREATIVE FEST! Это первый профессиональный фестиваль HR-контента, с демонстрацией лучших кейсов, галереей креативных решений, выступлением звездных гостей и признанных контентмейкеров. Увлекательный нетворкинг с чествованием победителей Премии BRAVO!
цели
Помогаем!
Содействовать повышению креативного, содержательного
и технического уровня
HR-коммуникаций российских компаний и организаций
и технического уровня
HR-коммуникаций российских компаний и организаций
Ищем!
Находить и содействовать реализации лучших проектов по созданию контента, нацеленного на внутренние
и внешние аудитории
HR-коммуникаций
и внешние аудитории
HR-коммуникаций
Создаем!
Создать площадку для демонстрации новых идей, обмена предложениями, нетворкинга и поддерживающего общения между профессионалами
Помогаем!
Содействовать повышению креативного, содержательного
и технического уровня
HR-коммуникаций российских компаний и организаций
и технического уровня
HR-коммуникаций российских компаний и организаций
Ищем!
Находить и содействовать реализации лучших проектов по созданию контента, нацеленного на внутренние
и внешние аудитории
HR-коммуникаций
и внешние аудитории
HR-коммуникаций
Создаем!
Создать площадку для демонстрации новых идей, обмена предложениями, нетворкинга и поддерживающего общения между профессионалами
победители 2023
I МЕСТО — ООО «ЕВРАЗ», проект «Короче, ЕВРАЗ»
II МЕСТО — ТС «Пятёрочка», проект «Игра «Стань директором-партнёром “Пятёрочки”»
III МЕСТО — Газпромбанк , проект «Digital-проект для молодежной аудитории
Perfect Match»
II МЕСТО — ТС «Пятёрочка», проект «Игра «Стань директором-партнёром “Пятёрочки”»
III МЕСТО — Газпромбанк , проект «Digital-проект для молодежной аудитории
Perfect Match»
I МЕСТО — ГК Selecty, проект Вотчбординг «Watchboarding»
II МЕСТО — ДСК АВТОБАН, проект «Автобан – это мы»
III МЕСТО — Газпромбанк , проект «Digital-проект для молодежной аудитории
Perfect Match»
II МЕСТО — ДСК АВТОБАН, проект «Автобан – это мы»
III МЕСТО — Газпромбанк , проект «Digital-проект для молодежной аудитории
Perfect Match»
I МЕСТО — Газпромбанк, проект «Трансформация силы 2022»
II МЕСТО — Inventive Retail Group, проект «Онлайн-санаторий для сотрудников»
III МЕСТО — СБЕР , проект «Ежегодный новогодний Квартирник Сбера 2022»
II МЕСТО — Inventive Retail Group, проект «Онлайн-санаторий для сотрудников»
III МЕСТО — СБЕР , проект «Ежегодный новогодний Квартирник Сбера 2022»
I МЕСТО — «Спортмастер», проект «Мечтаграм»
II МЕСТО — ГК «Норникель» / «Норникель Спутник», проект Платформа «Никелизация»
II МЕСТО — СБЕР, проект «Новогодний благотворительный аукцион Sberby’s»
III МЕСТО — ООО «ПЭК» , проект Творческий видеобаттл «Прокачаем!»
II МЕСТО — ГК «Норникель» / «Норникель Спутник», проект Платформа «Никелизация»
II МЕСТО — СБЕР, проект «Новогодний благотворительный аукцион Sberby’s»
III МЕСТО — ООО «ПЭК» , проект Творческий видеобаттл «Прокачаем!»
I МЕСТО — ПАО «ГМК «Норильский никель», проект «Учись учиться»
II МЕСТО — ООО «ЕВРАЗ», проект «Неделя безопасности»
III МЕСТО — ОАО «РЖД», проект «Экосистема подбора и обучения будущих помощников машинистов локомотивов»
II МЕСТО — ООО «ЕВРАЗ», проект «Неделя безопасности»
III МЕСТО — ОАО «РЖД», проект «Экосистема подбора и обучения будущих помощников машинистов локомотивов»
ООО «ЕВРАЗ»
проект «Неделя безопасности»
проект «Неделя безопасности»
ООО «ЕВРАЗ»
проект «Короче, Евраз»
проект «Короче, Евраз»
I МЕСТО — ООО «ЕВРАЗ», проект «Короче, ЕВРАЗ»
II МЕСТО — ТС «Пятёрочка», проект «Игра «Стань директором-партнёром “Пятёрочки”»
III МЕСТО — Газпромбанк , проект «Digital-проект для молодежной аудитории
Perfect Match»
II МЕСТО — ТС «Пятёрочка», проект «Игра «Стань директором-партнёром “Пятёрочки”»
III МЕСТО — Газпромбанк , проект «Digital-проект для молодежной аудитории
Perfect Match»
I МЕСТО — ГК Selecty, проект Вотчбординг «Watchboarding»
II МЕСТО — ДСК АВТОБАН, проект «Автобан – это мы»
III МЕСТО — Газпромбанк , проект «Digital-проект для молодежной аудитории
Perfect Match»
II МЕСТО — ДСК АВТОБАН, проект «Автобан – это мы»
III МЕСТО — Газпромбанк , проект «Digital-проект для молодежной аудитории
Perfect Match»
I МЕСТО — Газпромбанк, проект «Трансформация силы 2022»
II МЕСТО — Inventive Retail Group, проект «Онлайн-санаторий для сотрудников»
III МЕСТО — СБЕР , проект «Ежегодный новогодний Квартирник Сбера 2022»
II МЕСТО — Inventive Retail Group, проект «Онлайн-санаторий для сотрудников»
III МЕСТО — СБЕР , проект «Ежегодный новогодний Квартирник Сбера 2022»
I МЕСТО — «Спортмастер», проект «Мечтаграм»
II МЕСТО — ГК «Норникель» / «Норникель Спутник», проект Платформа «Никелизация»
II МЕСТО — СБЕР, проект «Новогодний благотворительный аукцион Sberby’s»
III МЕСТО — ООО «ПЭК» , проект Творческий видеобаттл «Прокачаем!»
II МЕСТО — ГК «Норникель» / «Норникель Спутник», проект Платформа «Никелизация»
II МЕСТО — СБЕР, проект «Новогодний благотворительный аукцион Sberby’s»
III МЕСТО — ООО «ПЭК» , проект Творческий видеобаттл «Прокачаем!»
I МЕСТО — ПАО «ГМК «Норильский никель», проект «Учись учиться»
II МЕСТО — ООО «ЕВРАЗ», проект «Неделя безопасности»
III МЕСТО — ОАО «РЖД», проект «Экосистема подбора и обучения будущих помощников машинистов локомотивов»
II МЕСТО — ООО «ЕВРАЗ», проект «Неделя безопасности»
III МЕСТО — ОАО «РЖД», проект «Экосистема подбора и обучения будущих помощников машинистов локомотивов»
ООО «ЕВРАЗ»
проект «Неделя безопасности»
проект «Неделя безопасности»
ООО «ЕВРАЗ»
проект «Короче, Евраз»
проект «Короче, Евраз»
как это было
Елена Елпатова
АГЕНТСТВО AVS GROUP
Экономист-маркетолог по образованию, окончила Российский Экономический Университет им. Г.В. Плеханова, обладает масштабным практическим опытом в области разработки и реализации коммуникационных стратегий и продюсирования мероприятий различной направленности. Эксперт в сфере событийного маркетинга и продвижения продуктов и услуг. Последние годы специализируется на работе с государственными компаниями. Умение профессионально ориентироваться в целевых показателях, задачах Клиента и проактивную позицию Агентства считает ключевыми преимуществами IVS Group.
Михаил Васин
ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО
Отвечает за создание и реализацию коммуникационной стратегии продвижения программного обеспечения, услуг и сервисов «Лаборатории Касперского» на территории более 30 стран. Многократно занимал лидирующие позиции в рейтинге ТОР-1000 Ассоциации менеджеров. Лидирует в рейтинге директоров по корпоративным коммуникациям в отрасли «Информационных технологий» TOP-COMM 2023, АКМР.
Анна Несмеева
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАТОРЫ
Основатель Школы внутренних коммуникаторов. Эксперт по развитию экосистемы внутренних коммуникаций с 17-летним опытом. Автор подкастов “Реальные коммуникации”, “HRBlog Анны Несмеевой”, и книг «Все о внутренних коммуникациях. Перезагрузка», «Интранет и все-все-все», «Все о внутренних коммуникациях».
Мария Верномудрова
Х5 GROUP
Директор по развитию бренда работодателя.
С 2018 года отвечает в компании за развитие бренда работодателя и внутренние коммуникации. До прихода в Х5 отвечала за внутренние коммуникации в металлургической и горнодобывающей компании ЕВРАЗ, ранее работала в международной логистической компании DHL Express в должности менеджера по маркетинговым коммуникациям компании в регионе СНГ и стран Юго-Восточной Европы. Училась в Московском гуманитарном институте им. Е.Р.Дашковой на факультете журналистики и рекламного дела, а также в Иркутском государственном университете на факультете филологии и журналистики. Прошла профессиональную переподготовку по управлению развитием проектов компании в сфере розничной торговли в бизнес-школе Сколково.
С 2018 года отвечает в компании за развитие бренда работодателя и внутренние коммуникации. До прихода в Х5 отвечала за внутренние коммуникации в металлургической и горнодобывающей компании ЕВРАЗ, ранее работала в международной логистической компании DHL Express в должности менеджера по маркетинговым коммуникациям компании в регионе СНГ и стран Юго-Восточной Европы. Училась в Московском гуманитарном институте им. Е.Р.Дашковой на факультете журналистики и рекламного дела, а также в Иркутском государственном университете на факультете филологии и журналистики. Прошла профессиональную переподготовку по управлению развитием проектов компании в сфере розничной торговли в бизнес-школе Сколково.
АННА БЕРДИЧЕВСКАЯ
DINNOVATE GROUP
Dinnovate Group объединяет активы Deltaplan Group, MarTech компанию Levvel и три новых агентства. Является одной из крупнейшних маркетинг-групп России.
Анна - член экспертной команды группы по разработке таких продуктов, как: HR-brand, Employer brand strategy.
Опыт работы в HR более 20 лет в федеральных и международных компаниях. Лидировала несколько десятков проектов в сферах: Talent management, MarHR, EdTech, BI для HR и др.
Спикер HR конференций, бизнес-тренер, консультант.
Анна - член экспертной команды группы по разработке таких продуктов, как: HR-brand, Employer brand strategy.
Опыт работы в HR более 20 лет в федеральных и международных компаниях. Лидировала несколько десятков проектов в сферах: Talent management, MarHR, EdTech, BI для HR и др.
Спикер HR конференций, бизнес-тренер, консультант.
МАЙЯ БОГДАНОВА
ШКОЛА КОНТЕНТА
Контент-технолог и копирайтер с 25-летним стажем, журналист, создатель и руководитель «Школы Контента», международный бизнес-тренер.
Автор 3 книг-бестселлеров о копирайтинге и текстах.
Автор журнала Сноб, портала Мел, газеты Коммерсант и др. Лучший журналист рынка недвижимости по признанию РГР.
Автор 3 книг-бестселлеров о копирайтинге и текстах.
Автор журнала Сноб, портала Мел, газеты Коммерсант и др. Лучший журналист рынка недвижимости по признанию РГР.
Алексей Слукин
СТУДИЯ АРТЕМИЯ ЛЕБЕДЕВА
Руководитель направления стратегий Студии Артемия Лебедева. После ухода из МТС в 2020 году присоединился к команде студии, где принимал участие в качестве стратега в работе над крупнейшими проектами студии, включая, язык коммуникации Московского Транспорта, туристический бренд Африки, бренд-платформа Рязанской области и проекта «Сделано в Москве». Алексей регулярно выступает с лекциями на темы влияния дизайна, брендинга и коммуникаций на бизнес-результаты.
Николай Мегвелидзе
BBDO
Опыт работы в рекламе: 22 года.
Преподаватель Высшей школы экономики (Школа коммуникаций/Факультет креативных индустрий): с 2019 года.
Ключевые клиенты и бренды: МТС, Озон, Банк Открытие, Сбербанк, Mars (Snickers, M&Ms, Mars, Bounty, Pedigree, Whiskas), Pepsi (Pepsi, 7UP, Cheetos, Lay's), Lada, Carlsberg Group, Пятёрочка, Магнит, МВД России, Музей истории ГУЛАГа и др.
Награды: Cannes Lions, Effie, Clio, D&AD, Epica, Eurobest, Golden Drum, Golden Hummer, Red Apple, ADCR, AdStars.
Преподаватель Высшей школы экономики (Школа коммуникаций/Факультет креативных индустрий): с 2019 года.
Ключевые клиенты и бренды: МТС, Озон, Банк Открытие, Сбербанк, Mars (Snickers, M&Ms, Mars, Bounty, Pedigree, Whiskas), Pepsi (Pepsi, 7UP, Cheetos, Lay's), Lada, Carlsberg Group, Пятёрочка, Магнит, МВД России, Музей истории ГУЛАГа и др.
Награды: Cannes Lions, Effie, Clio, D&AD, Epica, Eurobest, Golden Drum, Golden Hummer, Red Apple, ADCR, AdStars.
Илья Житомирский
ТМК. ГРУППА СИНАРА
Более 15 лет возглавляет PR подразделения в крупнейших промышленных компаниях. Член Исполнительного Совета РАСО, член экспертных советов и жюри главных российских PR-конкурсов и премий. Занимает первые строчки в рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров» в профильных отраслях, отмечен дипломами и благодарностями за вклад в развитие корпоративных коммуникаций.
Номинации
Место силы
Награждаются контент-проекты по развитию бренда работодателя, привлечению соискателей, укреплению имиджа и репутации предприятия в глазах потенциальных кандидатов и рынка труда в целом.
Ключ на старт
Награждаются контент-проекты, повышающие скорость и эффективность онбординга и адаптации, вовлекающие новых сотрудников в рабочую коммуникацию, позволяющие оптимизировать бизнес-процессы компании и повысить результативность работы.
Зона комфорта
Награждаются контент-проекты продвигающие идеи и программы развития well-being, здорового образа жизни, баланса работы и личной жизни.
Место силы
Награждаются контент-проекты по развитию бренда работодателя, привлечению соискателей, укреплению имиджа и репутации предприятия в глазах потенциальных кандидатов и рынка труда в целом.
Ключ на старт
Награждаются контент-проекты, повышающие скорость и эффективность онбординга и адаптации, вовлекающие новых сотрудников в рабочую коммуникацию, позволяющие оптимизировать бизнес-процессы компании и повысить результативность работы.
Зона комфорта
Награждаются контент-проекты продвигающие идеи и программы развития well-being, здорового образа жизни, баланса работы и личной жизни.
Ценности и смыслы
Награждаются контент-проекты по развитию корпоративной культуры, кейсы заряжающие на продуктивную работу и достижение бизнес-целей, объединяющие коллектив на ценностной платформе: волонтерские и благотворительные программы, проекты ESG-повестки.
Импульс знания
Награждаются контент-проекты, облегчающие усвоение новых знаний и навыков, поощряющие карьерное продвижение и повышение мастерства, обеспечивающие обмен опытом между сотрудниками, продвигающие наставнические программы.
Ценности и смыслы
Награждаются контент-проекты по развитию корпоративной культуры, кейсы заряжающие на продуктивную работу и достижение бизнес-целей, объединяющие коллектив на ценностной платформе: волонтерские и благотворительные программы, проекты ESG-повестки.
Импульс знания
Награждаются контент-проекты, облегчающие усвоение новых знаний и навыков, поощряющие карьерное продвижение и повышение мастерства, обеспечивающие обмен опытом между сотрудниками, продвигающие наставнические программы.
стань партнером!
- повысите узнаваемость бренда
- получите прямой доступ к 100% целевой аудитории
- продемонстрируете продукты и услуги потенциальным клиентам в интерактивном режиме
Поддержав Премию Bravo и HR Creative Fest в статусе «Партнер» вы:
ЗАПРОС КОММЕРЧЕСКОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ
заполните эту форму чтобы получить коммерческое предложение
правила
К участию в Премии приглашаются компании и организации различной формы собственности. Достаточно иметь интересный кейс, отвечающий предложенным номинациям Премии и реализованный в 2022–2024 годах.
Студии, production-компании, креативные агентства, поставщики продуктов и услуг для HR, другие профессиональные разработчики контента участвуют в конкурсной программе на общих основаниях при условии предоставления всей требуемой информации о проекте.
В одной номинации рассматривается не более одного проекта от заявителя. Один и тот же проект не может участвовать в нескольких номинациях.
Конкурсный проект включает в себя:
Чтобы подать свой проект на Премию вам необходимо:
Студии, production-компании, креативные агентства, поставщики продуктов и услуг для HR, другие профессиональные разработчики контента участвуют в конкурсной программе на общих основаниях при условии предоставления всей требуемой информации о проекте.
В одной номинации рассматривается не более одного проекта от заявителя. Один и тот же проект не может участвовать в нескольких номинациях.
Конкурсный проект включает в себя:
- Творческую презентацию
- Видеоролик о проекте
Чтобы подать свой проект на Премию вам необходимо:
- Отправить запрос на участие.
- Получить ответ от персонального менеджера, который уточнит детали и направит вам Положение о Премии, а также документы для оплаты регистрационного взноса.
- Ознакомиться с Положением о Премии и требованиям к конкурсным материалам.
- Оплатить регистрационный взнос.
- Подготовить творческую презентацию.
- Подготовить и направить видеоролик о проекте.
Премия BRAVO включает в себя два этапа оценки жюри:
I этап: Оценка конкурсных материалов.
II этап: Оценка публичной презентации проекта.
Каждый этап требует от конкурсантов отдельной тщательной подготовки!
Участники могут готовить конкурсные материалы самостоятельно или при помощи профессиональных подрядчиков. Способ подготовки материалов не является конкурсным критерием и не может служить для оценки качества самих контент-проектов, представленных на Премию.
ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕЗЕНТАЦИИ ПРОЕКТА
Презентация для первого этапа оценки проекта членами жюри является основным документом, содержащим полную информацию о проекте. Допустимый объем текста на одном слайде не более 700 зн. без пробелов. Предоставляется в формате PDF. Объем презентации – не более 20 ± 2 слайда. Соотношение сторон 16:9.
Обязательная структура презентации:
− структура контент-проекта (форматы контента, созданного в рамках проекта)
− особенности производства контента;
− цитаты, выдержки, скриншоты, визуалы из содержания проекта;
− задействованные каналы дистрибуции контента;
− проблемы и сложности, которые были преодолены при создании проекта;
− реакция представителей аудитории на проект.
ТРЕБОВАНИЯ К ВИДЕОРОЛИКУ
Видеоролик НЕ является обязательным элементом конкурсной заявки. Но при его наличии, участник получает
от экспертов жюри + 10 баллов к проекту.
I этап: Оценка конкурсных материалов.
II этап: Оценка публичной презентации проекта.
Каждый этап требует от конкурсантов отдельной тщательной подготовки!
Участники могут готовить конкурсные материалы самостоятельно или при помощи профессиональных подрядчиков. Способ подготовки материалов не является конкурсным критерием и не может служить для оценки качества самих контент-проектов, представленных на Премию.
ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕЗЕНТАЦИИ ПРОЕКТА
Презентация для первого этапа оценки проекта членами жюри является основным документом, содержащим полную информацию о проекте. Допустимый объем текста на одном слайде не более 700 зн. без пробелов. Предоставляется в формате PDF. Объем презентации – не более 20 ± 2 слайда. Соотношение сторон 16:9.
Обязательная структура презентации:
- ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ. Название проекта.
- СВЕДЕНИЯ О НОМИНИРУЕМОМ ПРОЕКТЕ: Номинация. Сроки реализации проекта. Масштаб (география/охват аудитории).
- ПОСТАНОВКА ПРОБЛЕМЫ (внешние и внутренние предпосылки, которые побудили вас к созданию проекта. Описание проблем, которые призван разрешить проект, или ситуации, которые он должен изменить).
- ЦЕЛЬ ПРОЕКТА (наивысшая точка, к которой вы стремитесь в ходе его реализации).
- ЗАДАЧИ ПРОЕКТА (конкретные измеримые шаги к достижению поставленной цели, в разрезе влияния на бизнес-показатели компании).
- ЦЕЛЕВЫЕ АУДИТОРИИ ПРОЕКТА
- РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА:
− структура контент-проекта (форматы контента, созданного в рамках проекта)
− особенности производства контента;
− цитаты, выдержки, скриншоты, визуалы из содержания проекта;
− задействованные каналы дистрибуции контента;
− проблемы и сложности, которые были преодолены при создании проекта;
− реакция представителей аудитории на проект.
ТРЕБОВАНИЯ К ВИДЕОРОЛИКУ
Видеоролик НЕ является обязательным элементом конкурсной заявки. Но при его наличии, участник получает
от экспертов жюри + 10 баллов к проекту.
- ВАЖНО! Видеоролик должен отражать суть проекта и быть озвучен диктором.
- Язык — русский.
- Хронометраж – 1,5 – 2 минуты.
- Формат файла видеоролика: .MOV, .AVI, .MP4.
- Ролик необходимо загрузить на файлообменник и предоставить организаторам доступ для скачивания.
Публичной защите подлежат все проекты, поданные на Премию. Защита проекта обязательно должна сопровождаться презентацией и видеороликом.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОЕКТА И ВИДЕОРОЛИК
Презентация для этапа Публичной защиты проекта перед членами жюри не должна быть перегружена текстом. Допустимый объем текста на одном слайде не более 350 зн. без пробелов.
Предоставляется в формате PDF или PPT (при наличии интерактивных слайдов). Объем презентации – не более 15 слайдов. Соотношение сторон 16:9.
Обязательная структура презентации:
− ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ
− ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
− ЗАДАЧИ ПРОЕКТА
− РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА
− РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА
ВИДЕОРОЛИК
Для эмоциональной иллюстрации своего проекта, спикер использует видеоролик, предоставленный для первого этапа оценки проектов.
ВЫСТУПЛЕНИЕ СПИКЕРА
Проект в день Публичной защиты представляет спикер, прошедший предварительную консультацию по подготовке к публичному выступлению. В случае обстоятельств непреодолимой силы заявитель может заменить спикера, уведомив оргкомитет не позднее, чем за два рабочих дня до итогового мероприятия Премии.
Нормативная длительность выступления спикера во время защиты проекта — 10 мин. Выступление включает в себя спич докладчика и демонстрацию видеоролика.
После выступления спикер должны быть готов ответить на уточняющие вопросы экспертного жюри. Во время защиты основное внимание должно быть уделено освещению прикладных вопросов:
− какую проблему решает проект,
− каковы его цель и задачи,
− в чем оригинальность и актуальность предлагаемого способа решения,
− какие конкретные действия были направлены на достижение цели и задач,
− какие потребовались ресурсы для реализации проекта,
− какие конкретно результаты были достигнуты,
− каковы перспективы развития данного проекта.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОЕКТА И ВИДЕОРОЛИК
Презентация для этапа Публичной защиты проекта перед членами жюри не должна быть перегружена текстом. Допустимый объем текста на одном слайде не более 350 зн. без пробелов.
Предоставляется в формате PDF или PPT (при наличии интерактивных слайдов). Объем презентации – не более 15 слайдов. Соотношение сторон 16:9.
Обязательная структура презентации:
− ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ
− ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
− ЗАДАЧИ ПРОЕКТА
− РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА
− РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА
ВИДЕОРОЛИК
Для эмоциональной иллюстрации своего проекта, спикер использует видеоролик, предоставленный для первого этапа оценки проектов.
ВЫСТУПЛЕНИЕ СПИКЕРА
Проект в день Публичной защиты представляет спикер, прошедший предварительную консультацию по подготовке к публичному выступлению. В случае обстоятельств непреодолимой силы заявитель может заменить спикера, уведомив оргкомитет не позднее, чем за два рабочих дня до итогового мероприятия Премии.
Нормативная длительность выступления спикера во время защиты проекта — 10 мин. Выступление включает в себя спич докладчика и демонстрацию видеоролика.
После выступления спикер должны быть готов ответить на уточняющие вопросы экспертного жюри. Во время защиты основное внимание должно быть уделено освещению прикладных вопросов:
− какую проблему решает проект,
− каковы его цель и задачи,
− в чем оригинальность и актуальность предлагаемого способа решения,
− какие конкретные действия были направлены на достижение цели и задач,
− какие потребовались ресурсы для реализации проекта,
− какие конкретно результаты были достигнуты,
− каковы перспективы развития данного проекта.
- Предварительная проверка конкурсных материалов на соответствие формальным требованиям согласно срокам, указанным в Положении.
- Одна консультация с членом Оргкомитета по качественной упаковке проекта, продолжительностью 1 ак.час.
- Одна консультация с членом Оргкомитета по подготовке к Публичной защите, продолжительностью 1 ак.час.
- Участие в Церемонии награждения 2 сотрудников компании-Заявителя.
- Сертификат «Участник конкурсной программы Премии».
- Обратная связь по проекту от Членов жюри Премии по запросу.
ПРИЕМ КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ: ПРЕЗЕНТАЦИЯ И ВИДЕОРОЛИК (до 14 июня 2024 г.)
Компании подают Заявки на участие в конкурсной программе через официальный сайт либо менеджера по взаимодействию с конкурсантами. На этом этапе принимается решение об участии компании в Премии и заключается Договор участия.
Представитель оргкомитета направляет конкурсанту логин и пароль от личного кабинета на платформе Премии. Финальную версию Презентации и Видеоролика необходимо разместить в Личном кабинете до 14 июня 18:00. В случае невозможности загрузки конкурсных материалов (проектов), необходимо отправить их на электронный адрес bravo@pcg-event.com с пометкой «На Премию BRAVO» либо переслать через файлообменные сервисы.
ПРОВЕРКА ЗАЯВЛЕННЫХ ПРОЕКТОВ НА СООТВЕТСТВИЕ КРИТЕРИЯМ ПРЕМИИ (до 21 июня 2024 г.)
Организатор осуществляет предварительную проверку конкурсных материалов в личном кабинете конкурсанта.
ОЦЕНКА КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ ЧЛЕНАМИ ЖЮРИ (24 июня – 26 августа 2024г.)
Члены жюри детально знакомятся с проектами конкурсантов в Личном кабинете Премии и оценивают их по критериям, описанным в данном положении, выставляя баллы в электронный оценочный лист.
В ходе данного этапа Жюри вырабатывает вопросы и замечания к каждому проекту. Оргкомитет направляет эти вопросы и замечания (при их наличии) конкурсантам для подготовки к публичной защите проектов.
ПРИЕМ КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ К ПУБЛИЧНОЙ ЗАЩИТЕ ПРОЕКТОВ (до 19 августа 2024 г.)
Обновленную презентацию к публичному выступлению необходимо направить организатору на электронный адрес bravo@pcg-event.com с пометкой «На Премию BRAVO» до 19 августа.
Одновременно Конкурсант заявляет Спикера, который будет презентовать проект в день защиты, отправив представителю организатора его ФИО, должность и контактные данные.
ПУБЛИЧНАЯ ЗАЩИТА ПРОЕКТОВ И ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ (16 сентября 2024 г.)
Жюри оценивает защиты проектов по критериям, описанным в Положении о премии, выставляя баллы в оценочный лист.
А далее передает протоколы руководителю Оргкомитета.
Баллы за Публичную защиту суммируются с оценками, выставленными жюри на предыдущем этапе.
Максимальное количество баллов от одного члена жюри, которое может набрать проект в ходе двух этапов голосования, составляет 50б.
Программа публичной защиты будет представлена в формате Creative HR Fest и сопровождаться дополнительными мероприятиями для гостей события. Результаты Премии оглашаются на Церемонии награждения и размещаются на сайте события.
*Организатор оставляет за собой право вносить изменения в рабочий график Премии. Место проведения и полная программа итогового мероприятия Премии будет анонсирована не позднее 21.06.2024 г.
Компании подают Заявки на участие в конкурсной программе через официальный сайт либо менеджера по взаимодействию с конкурсантами. На этом этапе принимается решение об участии компании в Премии и заключается Договор участия.
Представитель оргкомитета направляет конкурсанту логин и пароль от личного кабинета на платформе Премии. Финальную версию Презентации и Видеоролика необходимо разместить в Личном кабинете до 14 июня 18:00. В случае невозможности загрузки конкурсных материалов (проектов), необходимо отправить их на электронный адрес bravo@pcg-event.com с пометкой «На Премию BRAVO» либо переслать через файлообменные сервисы.
ПРОВЕРКА ЗАЯВЛЕННЫХ ПРОЕКТОВ НА СООТВЕТСТВИЕ КРИТЕРИЯМ ПРЕМИИ (до 21 июня 2024 г.)
Организатор осуществляет предварительную проверку конкурсных материалов в личном кабинете конкурсанта.
ОЦЕНКА КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ ЧЛЕНАМИ ЖЮРИ (24 июня – 26 августа 2024г.)
Члены жюри детально знакомятся с проектами конкурсантов в Личном кабинете Премии и оценивают их по критериям, описанным в данном положении, выставляя баллы в электронный оценочный лист.
В ходе данного этапа Жюри вырабатывает вопросы и замечания к каждому проекту. Оргкомитет направляет эти вопросы и замечания (при их наличии) конкурсантам для подготовки к публичной защите проектов.
ПРИЕМ КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ К ПУБЛИЧНОЙ ЗАЩИТЕ ПРОЕКТОВ (до 19 августа 2024 г.)
Обновленную презентацию к публичному выступлению необходимо направить организатору на электронный адрес bravo@pcg-event.com с пометкой «На Премию BRAVO» до 19 августа.
Одновременно Конкурсант заявляет Спикера, который будет презентовать проект в день защиты, отправив представителю организатора его ФИО, должность и контактные данные.
ПУБЛИЧНАЯ ЗАЩИТА ПРОЕКТОВ И ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ (16 сентября 2024 г.)
Жюри оценивает защиты проектов по критериям, описанным в Положении о премии, выставляя баллы в оценочный лист.
А далее передает протоколы руководителю Оргкомитета.
Баллы за Публичную защиту суммируются с оценками, выставленными жюри на предыдущем этапе.
Максимальное количество баллов от одного члена жюри, которое может набрать проект в ходе двух этапов голосования, составляет 50б.
Программа публичной защиты будет представлена в формате Creative HR Fest и сопровождаться дополнительными мероприятиями для гостей события. Результаты Премии оглашаются на Церемонии награждения и размещаются на сайте события.
*Организатор оставляет за собой право вносить изменения в рабочий график Премии. Место проведения и полная программа итогового мероприятия Премии будет анонсирована не позднее 21.06.2024 г.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ:
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПУБЛИЧНОЙ ЗАЩИТЫ
- Соответствие номинации и сроков. Проект соответствует выбранной номинации. Проект регламентирован по времени. Содержание и визуализация представленных материалов достаточны для оценки проекта.
- Измеримые результаты проекта. Проект имеет конкретные, измеримые результаты, представленные в заявке.
- Креативность и новизна решения. Команда проекта выработала и реализовала оригинальные идеи и нестандартные решения.
- Качество реализации. Контент для проекта разработан и произведен на высоком профессиональном уровне.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПУБЛИЧНОЙ ЗАЩИТЫ
- Качество выступления спикера
- Структурированность выступления
- Ответы на вопросы жюри
Завершающим мероприятием Премии Bravo станет яркое событие - HR Creative Fest! HR Creative Fest – это:
− адаптации персонала;
− управления благополучием сотрудников;
− внутренних коммуникациях и развития корпкультуры;
− обучения и развития персонала.
Отправьте заявку через форму на сайте. Внесите регистрационный взнос.
Приходите и забирайте лучшие креативные идеи в создании контента на HR Creative Fest!
- Пять параллельных треков с лучшими кейсами использования креативного подхода в разработке контента для:
− адаптации персонала;
− управления благополучием сотрудников;
− внутренних коммуникациях и развития корпкультуры;
− обучения и развития персонала.
- Звездные гости и известные контентмейкеры на главной сцене фестиваля.
- Выставка hr-провайдеров и увлекательный квест, в финале которого ни один гость не уйдет без подарка.
- Церемония награждения победителей Премии Bravo. Шоу-программа. Фуршет и нетворкинг.
Отправьте заявку через форму на сайте. Внесите регистрационный взнос.
Приходите и забирайте лучшие креативные идеи в создании контента на HR Creative Fest!
Полную информацию по правилам Конкурса вы можете найти в «Положении о Премии».
Также вопрос можно задать через онлайн-консультант или по e-mail: bravo@pcg-event.com. Мы оперативно ответим на него!
Также вопрос можно задать через онлайн-консультант или по e-mail: bravo@pcg-event.com. Мы оперативно ответим на него!
К участию в Премии приглашаются компании и организации различной формы собственности. Достаточно иметь интересный кейс, отвечающий предложенным номинациям Премии и реализованный в 2022–2024 годах.
Студии, production-компании, креативные агентства, поставщики продуктов и услуг для HR, другие профессиональные разработчики контента участвуют в конкурсной программе на общих основаниях при условии предоставления всей требуемой информации о проекте.
В одной номинации рассматривается не более одного проекта от заявителя. Один и тот же проект не может участвовать в нескольких номинациях.
Конкурсный проект включает в себя:
Чтобы подать свой проект на Премию вам необходимо:
Студии, production-компании, креативные агентства, поставщики продуктов и услуг для HR, другие профессиональные разработчики контента участвуют в конкурсной программе на общих основаниях при условии предоставления всей требуемой информации о проекте.
В одной номинации рассматривается не более одного проекта от заявителя. Один и тот же проект не может участвовать в нескольких номинациях.
Конкурсный проект включает в себя:
- Творческую презентацию
- Видеоролик о проекте
Чтобы подать свой проект на Премию вам необходимо:
- Отправить запрос на участие.
- Получить ответ от персонального менеджера, который уточнит детали и направит вам Положение о Премии, а также документы для оплаты регистрационного взноса.
- Ознакомиться с Положением о Премии и требованиям к конкурсным материалам.
- Оплатить регистрационный взнос.
- Подготовить творческую презентацию.
- Подготовить и направить видеоролик о проекте.
Премия BRAVO включает в себя два этапа оценки жюри:
I этап: Оценка конкурсных материалов.
II этап: Оценка публичной презентации проекта.
Каждый этап требует от конкурсантов отдельной тщательной подготовки!
Участники могут готовить конкурсные материалы самостоятельно или при помощи профессиональных подрядчиков. Способ подготовки материалов не является конкурсным критерием и не может служить для оценки качества самих контент-проектов, представленных на Премию.
ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕЗЕНТАЦИИ ПРОЕКТА
Презентация для первого этапа оценки проекта членами жюри является основным документом, содержащим полную информацию о проекте. Допустимый объем текста на одном слайде не более 700 зн. без пробелов. Предоставляется в формате PDF. Объем презентации – не более 20 ± 2 слайда. Соотношение сторон 16:9.
Обязательная структура презентации:
− структура контент-проекта (форматы контента, созданного в рамках проекта)
− особенности производства контента;
− цитаты, выдержки, скриншоты, визуалы из содержания проекта;
− задействованные каналы дистрибуции контента;
− проблемы и сложности, которые были преодолены при создании проекта;
− реакция представителей аудитории на проект.
ТРЕБОВАНИЯ К ВИДЕОРОЛИКУ
Видеоролик НЕ является обязательным элементом конкурсной заявки. Но при его наличии, участник получает
от экспертов жюри + 10 баллов к проекту.
I этап: Оценка конкурсных материалов.
II этап: Оценка публичной презентации проекта.
Каждый этап требует от конкурсантов отдельной тщательной подготовки!
Участники могут готовить конкурсные материалы самостоятельно или при помощи профессиональных подрядчиков. Способ подготовки материалов не является конкурсным критерием и не может служить для оценки качества самих контент-проектов, представленных на Премию.
ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕЗЕНТАЦИИ ПРОЕКТА
Презентация для первого этапа оценки проекта членами жюри является основным документом, содержащим полную информацию о проекте. Допустимый объем текста на одном слайде не более 700 зн. без пробелов. Предоставляется в формате PDF. Объем презентации – не более 20 ± 2 слайда. Соотношение сторон 16:9.
Обязательная структура презентации:
- ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ. Название проекта.
- СВЕДЕНИЯ О НОМИНИРУЕМОМ ПРОЕКТЕ: Номинация. Сроки реализации проекта. Масштаб (география/охват аудитории).
- ПОСТАНОВКА ПРОБЛЕМЫ (внешние и внутренние предпосылки, которые побудили вас к созданию проекта. Описание проблем, которые призван разрешить проект, или ситуации, которые он должен изменить).
- ЦЕЛЬ ПРОЕКТА (наивысшая точка, к которой вы стремитесь в ходе его реализации).
- ЗАДАЧИ ПРОЕКТА (конкретные измеримые шаги к достижению поставленной цели, в разрезе влияния на бизнес-показатели компании).
- ЦЕЛЕВЫЕ АУДИТОРИИ ПРОЕКТА
- РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА:
− структура контент-проекта (форматы контента, созданного в рамках проекта)
− особенности производства контента;
− цитаты, выдержки, скриншоты, визуалы из содержания проекта;
− задействованные каналы дистрибуции контента;
− проблемы и сложности, которые были преодолены при создании проекта;
− реакция представителей аудитории на проект.
ТРЕБОВАНИЯ К ВИДЕОРОЛИКУ
Видеоролик НЕ является обязательным элементом конкурсной заявки. Но при его наличии, участник получает
от экспертов жюри + 10 баллов к проекту.
- ВАЖНО! Видеоролик должен отражать суть проекта и быть озвучен диктором.
- Язык — русский.
- Хронометраж – 1,5 – 2 минуты.
- Формат файла видеоролика: .MOV, .AVI, .MP4.
- Ролик необходимо загрузить на файлообменник и предоставить организаторам доступ для скачивания.
Публичной защите подлежат все проекты, поданные на Премию. Защита проекта обязательно должна сопровождаться презентацией и видеороликом.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОЕКТА И ВИДЕОРОЛИК
Презентация для этапа Публичной защиты проекта перед членами жюри не должна быть перегружена текстом. Допустимый объем текста на одном слайде не более 350 зн. без пробелов.
Предоставляется в формате PDF или PPT (при наличии интерактивных слайдов). Объем презентации – не более 15 слайдов. Соотношение сторон 16:9.
Обязательная структура презентации:
− ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ
− ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
− ЗАДАЧИ ПРОЕКТА
− РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА
− РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА
ВИДЕОРОЛИК
Для эмоциональной иллюстрации своего проекта, спикер использует видеоролик, предоставленный для первого этапа оценки проектов.
ВЫСТУПЛЕНИЕ СПИКЕРА
Проект в день Публичной защиты представляет спикер, прошедший предварительную консультацию по подготовке к публичному выступлению. В случае обстоятельств непреодолимой силы заявитель может заменить спикера, уведомив оргкомитет не позднее, чем за два рабочих дня до итогового мероприятия Премии.
Нормативная длительность выступления спикера во время защиты проекта — 10 мин. Выступление включает в себя спич докладчика и демонстрацию видеоролика.
После выступления спикер должны быть готов ответить на уточняющие вопросы экспертного жюри. Во время защиты основное внимание должно быть уделено освещению прикладных вопросов:
− какую проблему решает проект,
− каковы его цель и задачи,
− в чем оригинальность и актуальность предлагаемого способа решения,
− какие конкретные действия были направлены на достижение цели и задач,
− какие потребовались ресурсы для реализации проекта,
− какие конкретно результаты были достигнуты,
− каковы перспективы развития данного проекта.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОЕКТА И ВИДЕОРОЛИК
Презентация для этапа Публичной защиты проекта перед членами жюри не должна быть перегружена текстом. Допустимый объем текста на одном слайде не более 350 зн. без пробелов.
Предоставляется в формате PDF или PPT (при наличии интерактивных слайдов). Объем презентации – не более 15 слайдов. Соотношение сторон 16:9.
Обязательная структура презентации:
− ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ
− ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
− ЗАДАЧИ ПРОЕКТА
− РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА
− РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА
ВИДЕОРОЛИК
Для эмоциональной иллюстрации своего проекта, спикер использует видеоролик, предоставленный для первого этапа оценки проектов.
ВЫСТУПЛЕНИЕ СПИКЕРА
Проект в день Публичной защиты представляет спикер, прошедший предварительную консультацию по подготовке к публичному выступлению. В случае обстоятельств непреодолимой силы заявитель может заменить спикера, уведомив оргкомитет не позднее, чем за два рабочих дня до итогового мероприятия Премии.
Нормативная длительность выступления спикера во время защиты проекта — 10 мин. Выступление включает в себя спич докладчика и демонстрацию видеоролика.
После выступления спикер должны быть готов ответить на уточняющие вопросы экспертного жюри. Во время защиты основное внимание должно быть уделено освещению прикладных вопросов:
− какую проблему решает проект,
− каковы его цель и задачи,
− в чем оригинальность и актуальность предлагаемого способа решения,
− какие конкретные действия были направлены на достижение цели и задач,
− какие потребовались ресурсы для реализации проекта,
− какие конкретно результаты были достигнуты,
− каковы перспективы развития данного проекта.
- Предварительная проверка конкурсных материалов на соответствие формальным требованиям согласно срокам, указанным в Положении.
- Одна консультация с членом Оргкомитета по качественной упаковке проекта, продолжительностью 1 ак.час.
- Одна консультация с членом Оргкомитета по подготовке к Публичной защите, продолжительностью 1 ак.час.
- Участие в Церемонии награждения 2 сотрудников компании-Заявителя.
- Сертификат «Участник конкурсной программы Премии».
- Обратная связь по проекту от Членов жюри Премии по запросу.
ПРИЕМ КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ: ПРЕЗЕНТАЦИЯ И ВИДЕОРОЛИК (до 14 июня 2024 г.)
Компании подают Заявки на участие в конкурсной программе через официальный сайт либо менеджера по взаимодействию с конкурсантами. На этом этапе принимается решение об участии компании в Премии и заключается Договор участия.
Представитель оргкомитета направляет конкурсанту логин и пароль от личного кабинета на платформе Премии. Финальную версию Презентации и Видеоролика необходимо разместить в Личном кабинете до 14 июня 18:00. В случае невозможности загрузки конкурсных материалов (проектов), необходимо отправить их на электронный адрес bravo@pcg-event.com с пометкой «На Премию BRAVO» либо переслать через файлообменные сервисы.
ПРОВЕРКА ЗАЯВЛЕННЫХ ПРОЕКТОВ НА СООТВЕТСТВИЕ КРИТЕРИЯМ ПРЕМИИ (до 21 июня 2024 г.)
Организатор осуществляет предварительную проверку конкурсных материалов в личном кабинете конкурсанта.
ОЦЕНКА КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ ЧЛЕНАМИ ЖЮРИ (24 июня – 26 августа 2024г.)
Члены жюри детально знакомятся с проектами конкурсантов в Личном кабинете Премии и оценивают их по критериям, описанным в данном положении, выставляя баллы в электронный оценочный лист.
В ходе данного этапа Жюри вырабатывает вопросы и замечания к каждому проекту. Оргкомитет направляет эти вопросы и замечания (при их наличии) конкурсантам для подготовки к публичной защите проектов.
ПРИЕМ КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ К ПУБЛИЧНОЙ ЗАЩИТЕ ПРОЕКТОВ (до 19 августа 2024 г.)
Обновленную презентацию к публичному выступлению необходимо направить организатору на электронный адрес bravo@pcg-event.com с пометкой «На Премию BRAVO» до 19 августа.
Одновременно Конкурсант заявляет Спикера, который будет презентовать проект в день защиты, отправив представителю организатора его ФИО, должность и контактные данные.
ПУБЛИЧНАЯ ЗАЩИТА ПРОЕКТОВ И ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ (16 сентября 2024 г.)
Жюри оценивает защиты проектов по критериям, описанным в Положении о премии, выставляя баллы в оценочный лист.
А далее передает протоколы руководителю Оргкомитета.
Баллы за Публичную защиту суммируются с оценками, выставленными жюри на предыдущем этапе.
Максимальное количество баллов от одного члена жюри, которое может набрать проект в ходе двух этапов голосования, составляет 50б.
Программа публичной защиты будет представлена в формате Creative HR Fest и сопровождаться дополнительными мероприятиями для гостей события. Результаты Премии оглашаются на Церемонии награждения и размещаются на сайте события.
*Организатор оставляет за собой право вносить изменения в рабочий график Премии. Место проведения и полная программа итогового мероприятия Премии будет анонсирована не позднее 21.06.2024 г.
Компании подают Заявки на участие в конкурсной программе через официальный сайт либо менеджера по взаимодействию с конкурсантами. На этом этапе принимается решение об участии компании в Премии и заключается Договор участия.
Представитель оргкомитета направляет конкурсанту логин и пароль от личного кабинета на платформе Премии. Финальную версию Презентации и Видеоролика необходимо разместить в Личном кабинете до 14 июня 18:00. В случае невозможности загрузки конкурсных материалов (проектов), необходимо отправить их на электронный адрес bravo@pcg-event.com с пометкой «На Премию BRAVO» либо переслать через файлообменные сервисы.
ПРОВЕРКА ЗАЯВЛЕННЫХ ПРОЕКТОВ НА СООТВЕТСТВИЕ КРИТЕРИЯМ ПРЕМИИ (до 21 июня 2024 г.)
Организатор осуществляет предварительную проверку конкурсных материалов в личном кабинете конкурсанта.
ОЦЕНКА КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ ЧЛЕНАМИ ЖЮРИ (24 июня – 26 августа 2024г.)
Члены жюри детально знакомятся с проектами конкурсантов в Личном кабинете Премии и оценивают их по критериям, описанным в данном положении, выставляя баллы в электронный оценочный лист.
В ходе данного этапа Жюри вырабатывает вопросы и замечания к каждому проекту. Оргкомитет направляет эти вопросы и замечания (при их наличии) конкурсантам для подготовки к публичной защите проектов.
ПРИЕМ КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ К ПУБЛИЧНОЙ ЗАЩИТЕ ПРОЕКТОВ (до 19 августа 2024 г.)
Обновленную презентацию к публичному выступлению необходимо направить организатору на электронный адрес bravo@pcg-event.com с пометкой «На Премию BRAVO» до 19 августа.
Одновременно Конкурсант заявляет Спикера, который будет презентовать проект в день защиты, отправив представителю организатора его ФИО, должность и контактные данные.
ПУБЛИЧНАЯ ЗАЩИТА ПРОЕКТОВ И ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ (16 сентября 2024 г.)
Жюри оценивает защиты проектов по критериям, описанным в Положении о премии, выставляя баллы в оценочный лист.
А далее передает протоколы руководителю Оргкомитета.
Баллы за Публичную защиту суммируются с оценками, выставленными жюри на предыдущем этапе.
Максимальное количество баллов от одного члена жюри, которое может набрать проект в ходе двух этапов голосования, составляет 50б.
Программа публичной защиты будет представлена в формате Creative HR Fest и сопровождаться дополнительными мероприятиями для гостей события. Результаты Премии оглашаются на Церемонии награждения и размещаются на сайте события.
*Организатор оставляет за собой право вносить изменения в рабочий график Премии. Место проведения и полная программа итогового мероприятия Премии будет анонсирована не позднее 21.06.2024 г.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ:
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПУБЛИЧНОЙ ЗАЩИТЫ
- Соответствие номинации и сроков. Проект соответствует выбранной номинации. Проект регламентирован по времени. Содержание и визуализация представленных материалов достаточны для оценки проекта.
- Измеримые результаты проекта. Проект имеет конкретные, измеримые результаты, представленные в заявке.
- Креативность и новизна решения. Команда проекта выработала и реализовала оригинальные идеи и нестандартные решения.
- Качество реализации. Контент для проекта разработан и произведен на высоком профессиональном уровне.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПУБЛИЧНОЙ ЗАЩИТЫ
- Качество выступления спикера
- Структурированность выступления
- Ответы на вопросы жюри
Завершающим мероприятием Премии Bravo станет яркое событие - HR Creative Fest! HR Creative Fest – это:
− адаптации персонала;
− управления благополучием сотрудников;
− внутренних коммуникациях и развития корпкультуры;
− обучения и развития персонала.
Отправьте заявку через форму на сайте. Внесите регистрационный взнос.
Приходите и забирайте лучшие креативные идеи в создании контента на HR Creative Fest!
- Пять параллельных треков с лучшими кейсами использования креативного подхода в разработке контента для:
− адаптации персонала;
− управления благополучием сотрудников;
− внутренних коммуникациях и развития корпкультуры;
− обучения и развития персонала.
- Звездные гости и известные контентмейкеры на главной сцене фестиваля.
- Выставка hr-провайдеров и увлекательный квест, в финале которого ни один гость не уйдет без подарка.
- Церемония награждения победителей Премии Bravo. Шоу-программа. Фуршет и нетворкинг.
Отправьте заявку через форму на сайте. Внесите регистрационный взнос.
Приходите и забирайте лучшие креативные идеи в создании контента на HR Creative Fest!
Полную информацию по правилам Конкурса вы можете найти в «Положении о Премии».
Также вопрос можно задать через онлайн-консультант или по e-mail: bravo@pcg-event.com. Мы оперативно ответим на него!
Также вопрос можно задать через онлайн-консультант или по e-mail: bravo@pcg-event.com. Мы оперативно ответим на него!
Сообщение об успешной отправке!
6 причин
участвовать в Премии
участвовать в Премии
Развивайте HR-бренд
Участие в Премии – возможность улучшить имидж компании и ее восприятие на рынке труда.
Совершенствуйтесь
Сравнивая свой проект с другими, вы получаете мощный стимул для его развития.
Станьте трендсеттером
Демонстрируя качественно новые подходы к созданию HR-контента, вы задаете тренды на рынке MarHR.
Получите экспертную оценку
Определить дальнейший вектор развития вашего проекта поможет независимый взгляд экспертного жюри.
Используйте инфоповод
Победа в Премии повышает имидж компании и дает дополнительный pr вашему проекту.
Развивайте нетворкинг
Церемония награждения
– хорошая возможность наладить деловые связи
и расширить круг профессиональных контактов.
– хорошая возможность наладить деловые связи
и расширить круг профессиональных контактов.
HR creatIve FEST
HR creatIve FEST
Инфопартнеры
Инфопартнеры
контакты
КОМПАНИЯ «ЛЮДИ И КОММУНИКАЦИИ»
– профессиональный организатор
бизнес-конференций в сфере HR для среднего и крупного бизнеса
– профессиональный организатор
бизнес-конференций в сфере HR для среднего и крупного бизнеса
Телефон
+7 (495) 432-07-07
Место проведения
LOFT HALL Зал в LOFT №3 RATUSHA
г. Москва, м. Автозаводская, ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 15
г. Москва, м. Автозаводская, ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 15
контакты
КОМПАНИЯ «ЛЮДИ И КОММУНИКАЦИИ»
– профессиональный организатор
бизнес-конференций в сфере HR для среднего и крупного бизнеса
– профессиональный организатор
бизнес-конференций в сфере HR для среднего и крупного бизнеса
Телефон
+7 (495) 432-07-07
Место проведения
LOFT HALL Зал в LOFT №3 RATUSHA
г. Москва, м. Автозаводская, ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 15
г. Москва, м. Автозаводская, ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 15
OOO «ЛЮДИ И КОММУНИКАЦИИ» © 2024